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·公司能否以旷工辞退游泳馆经理? 2019年07月10日
·超过退休年龄,也可认定工伤 2019年07月10日
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·病假工资可以低于最低工资吗? 2019年07月10日
·互联网接单员与公司有劳动关系吗? 2019年07月10日
·发现学历造假?签订的劳动合同还有效力吗 2019年07月10日
·诊所错误认定医生旷工被判赔3万 2019年07月10日
·高温作业能否畅享“法律清凉” 2019年07月10日
·下班回家因病死亡不能认定工伤 2019年07月09日
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·劳动者拒绝延长?劳动合同能否获得经济补偿金 2019年06月28日
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·工伤职工“违纪”?单位能否解除劳动关系 2019年06月28日
·公司要求职工随迁?职工拒绝有无补偿 2019年06月28日
·混同用工?两单位被判连带赔偿 2019年06月28日
·“协商解除”后发现怀孕还可要求赔偿吗? 2019年06月28日
·职工因违纪被解聘?索要二倍赔偿金败诉 2019年06月28日
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·单位架构调整岂能直接解除员工 2019年06月27日
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·协商解约后发现怀孕??能否要求恢复劳动关系 2019年06月27日
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